查看详情>> 投入为先：要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。 自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

查看详情>> 本课程引发于《鹰之重生》。 老鹰是寿命最长的鸟，可以活到七十岁。当它活到四十岁时，喙、爪子、羽毛都已经老化，这时它 必须飞到悬崖上，用岩石把喙敲掉，让新的喙长出来，把指甲拔掉，让新的指甲长出来，把羽毛拔掉，让新的羽毛长出来，五个月以 后才可以重新飞翔。这样它可以再活三十年。 纵观现职场状况，无数的团队在赢得一次跨越后，却无法实现二次超越的梦想，伴随而来的却是安逸。但是安逸过后将被市场竞争无情 的淘汰出局。从个人角度来讲，在职场中，员工抱怨领导做的不够多，不够好，领导抱怨员工不负责任，没有团队观念和执行意识。 要想打破这个局面，必须认真对待目前的问题，并从每一个员工处着手，寻找问题的根源，继而解决问题。团队创业之初是一帮有着共同梦想的人吹响了集结号。但是，久而久之，可能是眼前的成绩让人沾沾自喜；可能是创业的激情到了平静期。员工对创业的激情已经逐渐消磨，而且对企业的停滞不前有些失望。现在我们能做的就是如何再次唤醒员工的工作激情和昂扬的斗志！ 本课程的价值在于给予学员一个痛苦的重生过程，历经心理和思维的蜕变从而获得新生，课程将围绕职场人的心态和行为两部分而开 展，紧贴工作与生活的实际情况，真诚面对学员，力求提供实用的策略和战术，以提高工作效率，提升企业的竞争力。