 了解企业教育的意义
 把持续教育导入企业，从教育角度认识企业经营
 通过教育凝练企业信念，打造企业核心竞争力
 提升企业运营效率，储备企业核心人才体系
 培养企业的中流砥柱，增强企业的价值观荣誉感
 教育 机制、绩效、传承、营销、育人、基础技能等教育导入企业

12 H

一、从教育现状谈起
家庭教育
学校教育
社会教育
教育与企业需求关系
二、企业的首要使命
(1)不是产品
(2)不是福利
(3)不是事业
(4)是生存是教育使之成为职业化人才
三、教育首要任务
(1)从中西治疗谈起
(2)教育不是高深
(3)教育不是治表
(4)教育是治理
(5)教育是从根本开始
(6)教育是从拿来开始
(7)进而重复
(8)转化升级
四、教育之使命
(1)使命教育
(2)愿景教育
(3) 价值理念教育
五、企业产品知识教育
(1)产业知识
(2)行业
(3)产品
六、机制教育
企业管理制度
习惯
七、绩效教育
越考核越有尊严
不患寡而患不公
八、传承教育
给企业留下的是什么
九、营销教育
营销重点在教育
案例：卖鞋、卖手机
服务教育
服务外部客户前提是服务外部客户(1、主动2、定流程3、绩效考核4、挖掘需求5、建立标准)
十、育人教育
管理
培养人
十一、基础技能教育
沟通
职业化建设
礼仪
执行力
目标管理
十二、始终做教育
演义能力
知识转化能力
成立自己培训团队