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一、什么是企业文化
企业文化
1、广义的企业文化
包括：
物质文化：（案例）
行为文化：（案例1）（案例2）（案例3）
制度文化：（案例1）（案例2）
精神文化：（案例1）（案例2）（案例3）
2、狭义的企业文化：
愿景（案例1）（案例2）
使命（案例1）（案例2）
价值观（案例1）（案例2）
二、企业文化的起源
1、七十年代日本经济的崛起
2、美国的反思
3、以日本经济发展原因为背景，产生了4部著作，标志着企业文化的诞生
三、为什么要对企业文化进行建设和管理
1、企业文化的功能与作用
（1）导向功能：（案例1）（案例2）
（2）凝聚作用：（案例1）（案例2）
（3）激励作用（案例1）（案例2）（案例3）
（4）约束作用（案例1）（案例2）
（5）协调作用（案例1）
（6）提高适应性（案例1） （案例2）
四、如何进行企业文化建设与管理
1、提炼团队价值观
2、确立团队使命与愿景
3、将权利智慧化（案例1）
4、将理念政策化（案例1）
5、企业行为的规范化、员工行为职业化（案例1）（案例2）